会計・労務職は、AIに代替されない専門性で安定したキャリアを築ける
「経理の仕事はAIによってなくなってしまうのでは」と不安に感じる声も聞かれますが、実際には経理という職種自体が消えることはありません。
むしろ、デジタル化が進む中で、経理部門は業務改善をリードする重要な職種として今後も期待されています。
AI時代だからこそ、会計・労務人材の市場価値が高まる
AIによって経理業務がすべて自動化されることはありませんが、仕事内容は今後大きく変化していくと予想されます。
これまでのように単純な記帳や計算だけを担うのではなく、今後はより高度な分析や戦略的判断を求められる職種になると考えられます。
例えば、高度な会計判断や財務分析、経営判断、税務戦略の立案、監査対応、他部門との連携などの業務では、専門的な知識や経験だけでなく、人間ならではの洞察力やコミュニケーション能力が必要とされます。
経理・労務の単純作業から解放され、より価値の高い仕事へ
AIが得意な定型作業の自動化が進む一方で、会計の解釈や税務上の判断、取引の妥当性の評価など、専門的な判断を伴う業務は今後も人間の担当領域です。
つまり、AIに仕事を奪われるのではなく、AIと協力しながら、より付加価値の高い仕事に取り組むことが求められます。
経理担当者は、「記録・計算」から「分析・企画・提案」へと、役割を広げていく必要があります。
今、会計・労務のキャリアを始めれば、将来も必要とされる人材になれる
会計の本当の役割は、単に数字を扱うことではなく、数字の背景や意味を読み取り、次の戦略や課題解決などのアクションにつなげることです。
分析力や仮説思考、改善提案力など、「考える経理」はAIには置き換えられません。
今後の経理担当者には、従来の会計知識だけでなく、データ分析力やコンサルティング能力、AIリテラシーといった幅広いスキルが必要になります。
しかし、これは経理のキャリアをより多様に広げるチャンスでもあります。
アークスリーでAI時代に必要な会計・労務スキルを身につける
アークスリーでは、さまざまな企業での実務経験を通じて、単なる記帳作業にとどまらず、決算業務や財務分析、経営判断に必要な会計知識をキャリアアップしながら幅広く身につけられます。
また、AI時代に求められる「数字を深く理解し、提案できる力」を実践的に学べる環境が整っています。
未経験の方でも、確実に市場価値の高い会計・労務のプロフェッショナルへと成長できるアークスリーで、一緒にあなたの将来を築いてみませんか。
